如何解除劳动合同？
1）证明在使用期内不符合就业条件。
2）严重失职，徇私舞弊，给用人单位造成重大损失的。
3）严重违反用人单位的规章制度。
4）同时，劳务人员与其他用人单位建立劳动关系，严重影响本单位工作任务完成，或经用人单位提出后拒不改正的
5）劳动者因其违法犯罪被依法追究刑事责任。
如果用人单位因上述情形提出解除劳动合同，用人单位不需要支付经济补偿金。 劳动者因上述行为给用人单位造成损失的，还应当赔偿用人单位相应的损失。
因解除劳动合同，用人单位不与员工续签合同或降低待遇与员工续签合同。 如果员工拒绝，用人单位需要向员工支付相应的经济补偿金。
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王磊
